LA VISION KALENKO :
“En perfectionnant la manière dont nous interagissons avec nous-mêmes et avec les autres, nous cultivons des environnements où l'empathie, la collaboration et la créativité prospèrent.”
Nos services & outils
Modèle DISC et forces motrices
Le modèle DISC est un outil puissant pour mieux comprendre les comportements, les dynamiques d’équipe et les leviers de motivation.
Mais au-delà des profils DISC (Dominance, Influence, Stabilité, Conformité), ce qui est particulièrement intéressant à étudier, c'est le lien profond entre les forces motrices et la motivation.
Pourquoi est-ce essentiel ?
Le modèle DISC décrit comment une personne agit et communique, mais pour aller plus loin, il est crucial de comprendre pourquoi elle agit ainsi. C’est là que les forces motrices entrent en jeu. Les forces motrices sont les déclencheurs internes qui influencent nos décisions, nos priorités et nos engagements. Elles répondent à la question :
Qu'est-ce qui nous pousse réellement à agir, à performer, à nous épanouir ?
Comprendre ces forces motrices, cela permet de :
▫️Créer des équipes qui communiquent mieux ,
▫️Mieux comprendre les leviers de performance individuelle,
▫️Accompagner efficacement le changement en entreprise.
Besoin de travailler sa légitimé ? Sa posture? Son mindset et sa capacité à aller chercher de la performance individuelle et collectives ? Je vous accompagne dans le développement d'un leadership équilibré, performant et bienveillant.
Les accompagnements se font entre 8 et 10 séances d'une heure et demi, toutes les deux ou trois semaines.
Les séances se déroulent à l'extérieur, soit dans mes bureaux soit dans un endroit neutre de l’entreprise du collaborateur.
COACHING DE DIRIGEANT
Séance individuelle
COACHING DE MANAGER
Séance individuelle en entreprise
Pour les managers récemment promus, je les accompagne à relever les défis managériaux avec efficacité et à intégrer leurs valeurs personnelles à leurs nouvelles responsabilités pour un impact significatif et durable.
Les accompagnements se font entre 8 et 10 séances d'une heure et demi, toutes les deux ou trois semaines.
Les séances se déroulent au sein de l'entreprise le plus souvent.
Besoin de travailler sa légitimé ? Sa posture?Conçu pour renforcer la cohésion des petites équipes, ce coaching améliore la communication et la coopération, permettant à chacun de contribuer pleinement à l'expansion de l'entreprise et à la réalisation des objectifs communs.
Les séances se déroulent soit en entreprise, soit à l'extérieur, dans un endroit neutre de l’entreprise du collaborateur.
COACHING DE COLLABORATION
2 à 5 personnes
COACHING D'EQUIPE
6 personnes ou plus
Ce coaching est destiné à augmenter la performance des équipes en ajustant les dynamiques de groupe, et en renforçant l'efficacité organisationnelle, la collaboration à tous les niveaux.
Les séances se déroulent soit en entreprise, soit à l'extérieur, dans un endroit neutre de l’entreprise du collaborateur.
L'équipe
La formation
Nous proposons des parcours de formation, qui peuvent être pris en charge par vos OPCO respectifs. N'hésitez pas à nous consulter afin d'obtenir les programmes de formation.
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